Créer des cultures de responsabilité partagée et d’adhésion au moyen de mesures

le

Juin 01 2021

heures

2:30 pm

Présentateurs

En tant que leaders, nous savons qu’établir des objectifs et mesurer la performance ajoutent rigueur et discipline à la profession de collecteur de fonds. Sans cela, les équipes et les individus ne font souvent que s’engager dans des tâches plus ou moins utiles qui ne font pas nécessairement progresser l’organisation vers l’atteinte de ses objectifs. Il y a quelques années, l’Université de l’Alberta a entrepris de tester une nouvelle façon d’établir des mesures qui implique une « échelle ou fourchette variable ». En tant que leaders mettant à l’essai ce nouveau système, nous avons découvert qu’il crée un sentiment d’adhésion au processus d’établissement des mesures, accroît la responsabilité personnelle et favorise des discussions plus stratégiques relativement au développement de la base de donateurs. Cette séance abordera cette approche ainsi que les tactiques pour instaurer des cultures de responsabilité partagée et d’adhésion et favoriser leur enracinement.

Objectifs d’apprentissage

  • À la fin de la séance, les participants pourront relier des tactiques comme l’utilisation de mesures à une stratégie visant à favoriser un changement de culture.
  • À la fin de la séance, les participants pourront porter un regard critique sur une méthode alternative pour mesurer la performance.
  • À la fin de la séance, les participants disposeront des outils et des ressources requises pour adapter ce modèle à leur propre pratique.