Table ronde d’ouverture : COVID-19… à quelque chose malheur est bon!

le

Fév 08 2021

heures

1:00 pm - 2:00 pm

Présentateurs

Quand la pandémie a frappé, de nombreux hauts dirigeants de l’avancement ont commencé à ressentir lourdement le poids des inquiétudes : comment continuer à s’acquitter des tâches quotidiennes et mener à bien les processus qui normalement se déroulent en personne? Les membres du personnel étaient sévèrement touchés, bon nombre d’entre eux se retrouvant tout à coup travailleurs à distance, avec souvent le sentiment d’être isolés aux plans professionnel et personnel.

Cependant, les efforts faits pour s’adapter au nouvel état du monde ont généré une quantité phénoménale d’innovations. Soucieux de ne pas accabler davantage des diplômés et des familles aux prises avec des inquiétudes pertinentes, les professionnels de l’avancement se sont attaqués aux défis à bras-le-corps et ont instauré des façons plus personnelles, plus sincères et plus authentiques d’entrer en relation, des façons qui vont perdurer à long terme, indépendamment de l’expansion du monde virtuel.

Thèmes qui seront abordés

• Gérer le personnel aux plans professionnel et personnel
• Passer d’une priorité axée sur la stratégie à une priorité axée exclusivement sur le soutien aux élèves
• Faire passer le travail d’avancement après les responsabilités familiales
• Comment les innovations et les nouvelles idées influencent les résultats des contacts établis durant la pandémie
• Comment les équipes d’avancement ont fait face aux réalités de la COVID, établi des liens
• Venir en aide aux familles aux plans financier, technologique et personnel
• Les conversations difficiles. Ont-elles lieu au grand jour? Avec le personnel? Derrière des portes closes?